IL FAUT PLUS QU’UN MOTEUR POUR PROPULSER UNE COMPAGNIE!
Être collaboraeur administratif chez Groupe Morneau, c’est veiller à la saine gestion de l’entreprise. C’est aussi être un agent de croissance.
Dans l’équipe de Frédéric, directeur du terminal à Saint-Léonard de la division BOREA, ton quotidien du lundi au vendredi de 7:30am à 16:00 ressemblera à :
- Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion de l’équipe en place de 6 à 12 personnes
- Veiller à la qualité de service et au respect des processus
- Rendre visite aux clients occasionnellement
- Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
- S'assurer que les heures de départs du personnel roulant soient respectées
- Challenger ses équipes sur les indicateurs de performances (KPI)
- Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
- Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
- Assurer une saine gestion du coût opérationnel
- Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun
- Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
- Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
- Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelle.
- Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
- Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Ça te parle ? Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Possibilité de développement professionnel
- Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
- Stationnement sur place
- Vie du terminal active et activités d’entreprise
- Et bien plus!
Intéressé ? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule !
- Détenir un D.E.C en logistique du transport ou tout expérience connexe
- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport ou de la logistique
- Expérience en supervision de personnel et en coaching
- Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et de la géographie du territoire couvert par son terminal (un atout)
- Bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maitrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit
- Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
Exigence de la langue anglaise à (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Tu as des questions ? Rejoins Zachary au 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com
*Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
