Coordonnateur(rice) ventes & marketing
Martin Dessert inc.
665, rue des Rocailles 2e Étage, Québec,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 12 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Sommaire du poste
Relevant du Co-Directeur(trice) général(e) et de la directrice des ventes, le coordonnateur(rice) ventes & marketing assure la cohérence entre l’image de marque et le contenu sur nos différentes plateformes sur les réseaux sociaux. La personne élabore des stratégies et créer du contenu qui correspond aux valeurs de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Assister dans la création et l'exécution de campagnes marketing, y compris la publicité en ligne, les événements promotionnels et les initiatives de marketing de contenu.
- Coordonner la production de supports marketing tels que brochures, dépliants, présentations, et matériel promotionnel.
- Mise à jour du site web
- Collecter et analyser les données relatives aux performances de vente et marketing
- Préparer des rapports réguliers pour présenter les résultats et les recommandations d'amélioration à la direction
- Gestion de l’affichage numérique pour le département des ventes
- Gestion des évènements & promotions dans le département des ventes
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la disponibilité des produits, la qualité du service client et la satisfaction de la clientèle
- Suivre les budgets de vente et de marketing et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les objectifs.
- Analyser les données de vente et de marché pour identifier les tendances et les opportunités de croissance
Compétences et qualifications requises
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Faire preuve de d’autonomie et de créativité
- Compétences en communication écrites & orales
Expériences et scolarité
- Expérience préalable dans un rôle similaire
- Diplôme d’études collégiale et/ou universitaire en administration des affaires, communications, consommation ou équivalent
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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