Sous la supervision du Directeur, gestion des infrastructures, la personne titulaire est responsable de planifier, coordonner, diriger, contrôler et gérer toutes les activités et les équipes de son service de l’ingénierie. La personne titulaire devra également assurer la pérennité des actifs quais, réseau électrique, voirie, voie ferrée, égout, aqueduc et les bâtiments, ainsi que veiller au succès de la réalisation des projets de développement et de maintien des infrastructures en fonction des orientations stratégiques, environnementales et de développement durable de l’organisation.
Assurer la pérennité des actifs :
- Proposer les investissements quinquennaux nécessaires au plan d’entreprise selon la politique de la gestion des infrastructures, afin de répondre aux besoins des clients et d’assurer la sécurité et la fiabilité des infrastructures ;
- Réaliser le plan d’immobilisation de l’organisation, représentant une centaine de projets totalisant approximativement une valeur de 50 à 100 M$ annuellement, en collaboration avec les parties prenantes, tout en respectant les échéanciers et les budgets approuvés ainsi que les politiques internes de gouvernance, et ce, à la satisfaction des clients internes et externes ;
- Établir les stratégies permettant d’atteindre les plus hauts standards en matière de gestion des actifs en y optimisant et en y intégrant le cycle de vie des infrastructures (construction, inspection, entretien et reconstruction), selon les paramètres de tolérance aux risques et le niveau de service désiré par la stratégie de gestion d’actifs (SGA) de l’APM ;
- Superviser les différents membres du département pour la réalisation de toutes les étapes de la réalisation d’un projet (études, inspection, planification, coordination, conception des plans et devis, travaux, clôture, etc.), et en assurer le contrôle et le suivi ;
- Analyser l’évolution des dépenses d’exploitation et d’immobilisations sous sa responsabilité et expliquer les écarts budgétaires, au besoin ;
- Passer en revue les plans et devis avec les membres de son département, participer aux appels d’offres et assurer la mise à jour en continue de la cartographie et la base de données du parc d’actifs ;
- Produire le bilan annuel pour chacune des familles d’actifs ;
- Gérer et coordonner le programme d’entretien préventif et correctif des actifs et les programmes annuels d’inspection;
- Collaborer avec son supérieur hiérarchique à l’élaboration et à la présentation des orientations stratégiques, des dossiers d’opportunités, des redditions de comptes de divers projets, des politiques à implanter et des prises de positions de l’APM ;
- Définir, produire, mesurer et suivre les indicateurs de performance de son département ;
- Assurer une vigie technologique dans la gestion de projets et proposer ou mettre en œuvre l’implantation d’outils performants pour améliorer l’efficacité opérationnelle de l’organisation ;
- Participer au processus d’accréditation des firmes de génie conseils, d’entrepreneurs généraux ;
- Promouvoir et incarner l’amélioration continue, l’optimisation des processus d’affaires et la recherche de solutions du département de l’ingénierie, afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
Gérer une équipe de professionnels et promouvoir la santé et sécurité au travail :
- Établir le plan de progression et de formation pour les employés de son département afin de développer le personnel et la polyvalence de l’équipe ;
- Gérer la charge de travail, la performance et la discipline des employés ;
- Maintenir de bonnes relations avec les employés et les syndicats de la direction gestion des infrastructures, afin d’assurer de rencontrer les objectifs du département ;
- Développer un plan d’action de mobilisation annuel pour maintenir un haut niveau d’engagement et un climat de travail positif ;
- Évaluer les objectifs et compétences clés de son équipe, et l’accompagner pour améliorer la performance du département ;
- Veiller à la santé, à la sécurité et au mieux-être de ses employés au travail ;
- Travailler de concert avec le Chef, santé et sécurité afin d’améliorer le suivi des incidents et accidents, et ainsi faire incarner la culture SST de l’APM à son équipe ;
- Promouvoir et faire appliquer les normes de santé et sécurité au travail aux membres de son département ;
- Mettre en place les moyens nécessaires pour assurer le respect des lois, règlements, normes et politiques touchant la santé et sécurité au travail.
Intégrer des initiatives environnementales et de développement durable dans les projets:
- Intégrer des initiatives de développement durable dans les projets et les rendre systématiques dans les conditions générales de réalisation de projets ;
- Assurer l’adhésion et le respect des normes environnementales et de nos politiques environnementales par nos clients et utilisateurs portuaires ;
- Assurer l’obtention des autorisations environnementales pour la réalisation de nos projets et l’adhésion des communautés environnantes.
- Favoriser le partenariat, la cohésion et la collaboration avec les parties prenantes
- Représenter la Direction de la gestion des infrastructures auprès des parties prenantes internes et externes pour le démarrage de projets d’infrastructures impliquant l’APM;
- Répondre aux besoins des clients internes et externes pour assurer une meilleure planification et coordination des travaux
Compétences recherchées pour ce poste :
- Communiquer avec clarté
- Assumer l’entière responsabilité
- Rallier pour favoriser l’adhésion
- Agir par principe
- Réfléchir de façon conceptuelle
- Être orienté sur le besoin client
- Naviguer dans la turbulence
- Favoriser les relations professionnelles durables
- Diriger avec conviction
- Identifier et développer le talent
Qualifications
- Baccalauréat en génie et de dix (10) à quinze (15) années d’expérience multidisciplinaire;
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Expérience considérable en gestion de projet;
- Sens de l’organisation développé et capacité de travailler efficacement sur plusieurs dossiers en même temps avec des délais serrés;
- Habiletés démontrées à gérer des équipes multidisciplinaire et orienté vers l’implantation de processus et l’amélioration continu.
- Créativité dans la mise en œuvre des pratiques clés de gestion des infrastructures;
- Capacité de remettre en question les idées reçues doublée d’un esprit ouvert et d’un sens de l'innovation;
- Dynamisme et intégrité professionnelle;
- Fortes habiletés interpersonnelles: tact, diplomatie et capacité de persuasion nécessaires pour traiter avec les différentes directions à l’interne;
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et à la négociation, et capacité de représenter l'Administration dans des réunions et des événements organisés à l'extérieur;
- Capacité confirmée d’assurer un leadership rassembleur;
- Détenir une carte ASP;
- Permis de conduire valide;
- Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit.
