Conseiller senior cyber-résilience

Ce poste est d’une durée de 12 mois renouvelable.

Une carrière en tant que Conseiller senior, initiatives et opérations cyber-résilience sous la responsabilité de Stéphanie Lemaire à la Banque Nationale, c’est avoir un impact positif sur notre organisation en améliorant quotidiennement les capacités de la Banque à se défendre face à tous types d’événements cyber par tes aptitudes en communication, ton sens de l’organisation et ta créativité.

Ton emploi :

Ce poste occupe deux fonctions principales. La première vise à agir à titre de chef d’orchestre dans la réalisation d’une initiative ayant un impact important pour l’organisation. Parallèlement, selon ta capacité, tu pourrais être appelé à collaborer dans notre pratique de simulation d’incidents de cybersécurité (aussi appelé TTX).

Plus précisément :

• Assurer le succès de notre initiative en prenant en charge la planification, organisation, suivi, documentation, communication ainsi que la reddition.
• Assurer l’assurance qualité et l’avancement de l’initiative en veillant à ce que chaque membre accomplisse leurs rôles et responsabilités dans les délais.
• Anticiper les enjeux potentiels et trouver des solutions pour les mitiger.
  
• Concevoir, planifier et animer des exercices de simulation (TTX) en collaboration avec diverses parties prenantes via des scénarios réalistes de menaces potentielles. 
  
• Évaluer les performances de l’organisation en identifiant les lacunes en matière de cybersécurité; élaborer des rapports détaillés sur les résultats des exercices.
  
• Assurer une veille technologique et une compréhension approfondie des menaces cyber émergentes afin d’adapter les exercices en conséquence.
  

Prérequis:

• Expérience en gestion de projet ou coordination d’initiative (planification, revue de documentation, suivis et relances, reddition, etc.).
• Expérience en gestion de parties prenantes incluant des fournisseurs de services.
• Expérience souhaitable en conception et animation d’exercice, formation ou sensibilisation de personnel au sein d’une organisation.
• Bonne connaissance des outils, techniques et procédures utilisées par les attaquants.
• Bonne connaissance des concepts de cybersécurité et idéalement des cadres de gouvernance de cybersécurité.
• Excellentes compétences en communication et en leadership avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et initiative face à la gestion d’enjeux.

Si tu es passionné/e par la cybersécurité et que tu souhaites jouer un rôle clé dans la protection d’une organisation, ce poste est fait pour toi! Rejoins une équipe dynamique où ton expertise contribuera à renforcer notre posture de sécurité.

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !