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BRP

Stratège numérique mondial (Temporaire, 12 mois)

Montréal,QC
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  • 1 poste à combler dès que possible

Nous sommes à la recherche d'une ou d’un stratège Web numérique qui relèvera du chef d'équipe Web numérique et qui travaillera à l'élaboration de stratégies numériques afin d’améliorer l'expérience des clients et la conversion sur nos sites Web. Vous ferez partie de l'équipe responsable de la vision stratégique, de la croissance et de la feuille de route du produit numérique. Vous identifierez les besoins et les opportunités de l'entreprise et les convertirez en design pour diriger le développement, les déploiements et l'amélioration continue.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

  • Collaborer avec des experts numériques de différentes expertises qui vous conseilleront sur la conception UX/UI, l'analyse des données, le référencement, le développement web, l'expérience client, le CRM et plus encore !
  • Diriger diverses stratégies numériques allant du lancement de nouveaux produits à l'échelle mondiale aux optimisations d'outils et de flux de clients alignées sur les objectifs de l'entreprise.
  • Vous travaillerez dans un environnement dynamique et rapide, vous développerez vos connaissances numériques en travaillant avec différents experts du monde entier.
  • Promouvoir la pratique de la stratégie au sein de l'organisation et former les autres équipes du département à l'amélioration des processus et à l'application des meilleures pratiques de l'industrie.
  • Contrôler les résultats : Établir, surveiller et améliorer les performances de l'équipe et du site web afin d'aligner la stratégie et de renforcer l'impact positif sur l'expérience de l'utilisateur.
  • Définir une vision stratégique claire pour chaque produit et programme, en collaboration avec le reste de l'équipe stratégique.
  • Jouer un rôle clé dans la réalisation des objectifs et des priorités de l'entreprise tout en agissant en tant qu'expert en stratégie et en apportant son expertise à divers projets et demandes émanant d'autres équipes du département marketing.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

  • Meilleures pratiques en matière de sites web : Compréhension des clients, meilleure expérience client et accessibilité.
  • Fonceur et innovant : capacité à aller de l'avant sans processus ou itinéraire précis. Habile à élaborer de nouveaux processus et de nouvelles méthodes de travail plus efficaces.
  • Orienté business : Comprendre l'impact des différents produits numériques sur l'entreprise, mesurer les résultats et présenter des recommandations stratégiques pour soutenir les buts et objectifs.
  • Capacité d'adaptation : Curieux et toujours à la recherche de nouvelles opportunités, capable de naviguer dans un environnement complexe à flux multiples.
  • Communication : Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, capable de travailler en harmonie avec plusieurs équipes, en particulier pour traduire une fonctionnalité de produit qui aura un impact sur l'entreprise ou l'utilisateur.
  • Axé sur les données : Vous êtes capable de mettre en évidence les principaux enseignements des études de marché et de l'analyse des données et de les utiliser pour orienter vos stratégies. Vous comprenez la différence entre un KPI et une métrique et vous pouvez fournir un plan de suivi pour vos projets.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

  • Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
  • Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
  • Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
  • Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
  • Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

  • Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
  • Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
  • Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
  • Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
  • Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

#LI-Hybrid

#LI-EF1


Environnement de travail

Environnement de travailBRP0
Environnement de travailBRP1
Environnement de travailBRP2
Environnement de travailBRP3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

29927