Description
Le Cégep de Sherbrooke est actuellement à la recherche de personnes candidates pour des tâches à pourvoir et pour la banque de candidature au Département de Bioécologie.
Les avantages de travailler au Cégep de Sherbrooke*
- Assurances collectives complètes;
- Accès à un régime de retraite à prestation déterminée;
- 8 semaines de vacances durant l’été;
- Horaire flexible : conciliation travail-famille;
- Allocation annuelle pour votre perfectionnement;
- Une équipe d’expérience avec plusieurs expertises;
- Cours axés sur la pratique;
- Partenariat avec la Société de Transport de Sherbrooke (STS).
*Certaines conditions s’appliquent.
Tâches à pourvoir - Automne 2024
Taxonomie et inventaires des végétaux
- Enseignement : Présentiel
- Horaire : 5 heures par semaine du 12 août 2024 au 11 janvier 2025
Conservation de la faune et de la flore
- Enseignement : Présentiel
- Horaire : 3 heures par semaine du 12 août 2024 et le 11 janvier 2025.
Les exigences
- Baccalauréat en biologie, en écologie ;
OU - DEC en techniques de bioécologie jumelée à au moins 5 années d’expérience pertinente ;
- Maîtrise (sujet de mémoire lié à l’écologie (définition large), un atout ;
- Expérience en taxonomie et inventaires des végétaux, un atout ;
- Formation ou expérience en enseignement du collégial, un atout ;
Salaire:
De 46 527 $ à 96 600 $ par année selon l’expérience et le niveau de formation et au prorata de la tâche.
Test requis
Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’obtention de l’emploi.
Déposez votre candidature en ligne
Toute personne intéressée doit déposer sa candidature en ligne en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation en format Word ou PDF.
Date limite pour déposer votre candidature: Le 21 mai 2024 à 8 h.
Numéro de référence : TB02
Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
