Agent(e) de service social

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8300 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à :

Vos défis
La personne recherchée devra :
 Élaborer, promouvoir et animer le programme dédié au harcèlement sexuel;
 Former l'ensemble des membres du personnel sur le harcèlement sexuel et le rôle des témoins actifs;
 Former en présentiel les groupes d'étudiant.es les plus à risque; (équipes sportives, minorité sexuelle et de genre)
 Créer une campagne de sensibilisation et de prévention;
 Animer et coordonner un comité d'étudiant.es pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel;
 Développer un groupe de "pairs aidants" employé pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel;
 Organiser un colloque sur le harcèlement sexuel;
 Intervenir en situation de crise et selon le cas référer aux ressources du milieu ou aux partenaires;
 Intervenir en rôle-conseil auprès de la communauté montmorencienne en lien avec le harcèlement sexuel;

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

Exigences
 Détenir un diplôme universitaire terminal du premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en service social, en psychoéducation ou en sexologie ;
 Connaissance du français écrit (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
 Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Outlook, Word et
Excel) ;
 Être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec serait un atout ;
 Bonne connaissance des violences à caractère sexuel;
 Grande habileté en animations de groupe;
 Expérience ou connaissance du milieu collégial et du domaine de l’éducation seraient des atouts ;

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 17 mai 2024, 16 heures, dans un seul fichier et à l’aide du portail de recrutement: https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.