Administrateur de Magasin|Sherbrooke

Description du posteL’administrateur de magasin relève du directeur de magasin en ce qui a trait à l’administration efficace et efficiente du bureau d’encaisse et du bureau général. Il partage la responsabilité de tous les programmes de ressources humaines et offre à l’équipe du magasin son aide pour tout ce qui touche les ressources humaines.Compétences recherchéesPosséder une expérience dans le service à la clientèle.Être attentif aux détails.Gérer en donnant l’exemple.Atouts importantsMinimum 2 ans d'expérience dans un poste similaireCompétences en informatique.À titre de Administrateur de Magasin, vous accomplirez ce qui suitS’assurer que le client est toujours au centre de toutes les décisions et activités.Promouvoir les programmes de crédit et fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Gérer efficacement toutes les fonctions administratives liées à l’encaisse, à l’exploitation, à la santé et à la sécurité, au rapprochement des rapports et au classement conformément aux directives de l’entreprise.Partager la responsabilité de la gestion des ressources humaines, du système CHRIS des RH, de la paie, des avantages sociaux, de la rémunération, des horaires, de la gestion des présences, du recrutement, de la formation et du perfectionnement des associés ainsi que du classement conformément à la politique de l’entreprise.Assurer un haut niveau de confidentialité.Se tenir informé des programmes et des politiques de l’entreprise.Vie et carrière à HBCFaire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).