Description
DESCRIPTION
Personne qui, à partir des programmes généraux établis, élabore des programmes spécifiques d'éducation et de prévention en matière d'hygiène dentaire; collabore aux différents programmes de dépistage; elle peut assister le ou la dentiste dans l'exercice de ses fonctions. Elle applique en matière de prévention et de soins dentaires, les techniques d'hygiène dentaire; voit à l'application topique des agents anticariogènes; procède au nettoyage, au détartrage et au polissage des dents, effectue l'examen oral préliminaire et l'anamnèse; place, sculpte et finit les restaurations; prend les impressions pour modèles d'étude; tient l'inventaire et fait les commandes de fournitures dentaires.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
La personne sera appelée à travailler en clinique à la chaise avec les patients. Le rôle peut inclure la participation aux programmes de santé publique et à la promotion dans les écoles.
Éducation:
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'hygiène dentaire d'une institution reconnue par le ministère de l'éducation, du loisir et du sport ;
- Être membre en règle de l'ordre professionnel des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ) ;
Expérience:
- Au moins un (1) an d'expérience ;
Connaissances et habiletés:
- Démontrer de l'Intérêt pour la pédodontie;
- Habileté à communiquer clairement et capacité d'écoute;
- Habileté à gérer le stress ;
- Minutieux et avoir le souci du détail;
- Sens des responsabilités, de la débrouillardise et de la vigilance ;
- Excellente dextérité manuelle;
- Savoir observer et analyser les situations;
- Sens de l'autonomie, souplesse, discrétion et empathie ;
- Confiance en soi.
LANGUES* Parler couramment l'anglais et le français et/ou le cri;* Connaître la troisième langue est un atout.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES* Un congé nordique pourrait être disponible auprès de votre syndicat si vous travaillez au MSSS.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION* Prime d'éloignement selon la communauté et statut familial;* Prime de rétention variant selon les années de service au Nord;* Prime cargo - montant/semaine à confirmer selon la communauté; * Logement fourni - meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
* Frais de déménagement et d'entreposage aux frais de l'employeur; * 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;* Régime d'assurances collectives;* Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusqu'à 48 mois).
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable d'assurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. C'est une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.
