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Entreprises Sappi Canada inc. (Usine Matane)

Superviseur mécanique

400 Rue du Port, C.P. 640, Matane,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Quart de travail

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sappi Canada est une usine située à Matane (lieu de travail), dans la belle région de la Matanie en Gaspésie, spécialisée dans la production de pâte et une filiale de Sappi International dont le siège social mondial est en Afrique du Sud qui se trouve à être parmi les 10 plus grandes papetières au monde.

Rôle :

Sappi Canada recherche un Superviseur mécanique qui aura pour rôle entre autres, de superviser directement les opérations réalisées par les membres de son équipe affectés aux travaux de réparation et d’entretien mécanique, de manière à optimiser la productivité et la rentabilité de l’usine. De diriger et développer les ressources humaines dont il est responsable, selon des méthodes de gestion modernes afin d’obtenir un rendement optimal de ces ressources.

Responsabilités :

Directes:

· Participe à la définition des objectifs spécifiques en matière de santé/sécurité, communique ces objectifs à chacun des membres de l’équipe.

· Explique aux membres de son équipe les actions et les mesures définies dans le programme de prévention, prend immédiatement les actions nécessaires auprès des contrevenants.

· Réalise les enquêtes et analyses d’accidents lorsqu’ils surviennent dans son équipe.

· Définit et applique les mesures correctives et préventives nécessaires pour prévenir à la source les accidents et maladies professionnelles.

· Prépare le calendrier des activités mensuelles de son équipe.

· Transmet l’information aux employés selon les modes de communication mis en place dans l’usine.

· Applique et respecte les dispositions de la convention collective à l’égard des membres de son équipe.

· Participe à la définition des besoins de formation de son équipe et à l’élaboration du plan de développement des ressources humaines.

· Évalue le rendement des membres de son équipe.

· Voit à maintenir la qualification des hommes de métier selon le Programme de classification des hommes de métier de Sappi Matane.

· Communique à son équipe les grandes fonctions et responsabilités du département mécanique.

· Recommande, selon les besoins particuliers identifiés, les solutions aux problèmes techniques et les pièces de rechange nécessaires.

· Participe, avec son équipe, à l’identification des problèmes techniques de nature mécanique dans tous les départements de l’usine; participe à l’analyse des problèmes et à la recherche de solutions.

· Détermine, avec son équipe, la cédule des activités et des travaux lors d’arrêts de production.

· Contrôle la qualité du travail réalisé par l’équipe.

· Définit, avec son équipe, les procédures et méthodes les plus efficaces.

· Prépare et effectue le suivi des programmes d’entretien préventif et prédictif pertinents à ses champs d’application.

· Évalue le temps en homme et le matériel requis pour chaque OT qui lui sont soumises, tout en réduisant les coûts d’entretien et le surtemps. Vois à suivre les travaux pour respecter les estimés. Ferme la OT lorsque les travaux sont complétés et met à jour l’historique de l’équipement de même coup.

· Respecte son rôle et ses responsabilités dans le Système de Gestion Environnementale et de Santé et Sécurité de Sappi.

Qualifications recherchées

. Détenir un diplôme d'études secondaires. Un DEC dans un domaine pertinent est un atout;

. Posséder une expérience de 5 ans et plus en supervision dans le secteur manufacturier;

. Aptitudes en relations interpersonnelles et travail d'équipe;

. Avoir une forte expérience en matière de santé et sécurité au travail.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Bonne expérience en gestion d'une équipe
Bonne expérience en mécanique et entretien
Bonne expérience en santé et sécurité au travail 
Bonne expérience en gestion de projets et ISO (atout)
Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
Connaissance de SAP (atout)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant