Conseiller en ressources humaines

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de conseiller (ère) en Ressources Humaines et SST.

En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire de base : 35 heures/semaine, lundi au vendredi, flexibilité d’horaire
• Date de début : Dès que possible
• Lieu de travail : Québec
• Durée : poste à temps plein, permanent
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)
• Salaire : compétitif selon expérience
• Avantages
  • Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
  • Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
  • Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise (environ 2 semaines);
  • Congés personnels supplémentaires payés (jusqu’à 5 jours);
  • Des vacances basées sur ton expérience au travail;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
  • Télémédecine;
  • Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
  • Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
  • Rabais corporatifs avec nos partenaires
  • Activités Club Social.

Principales tâches

À titre de conseiller en ressources humaines et SST, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation par votre rôle de collaborateur technique et de support aux départements des ressources humaines. Le titulaire du poste sera un joueur clé pour les employés et les gestionnaires en matière de bonnes pratiques en santé et sécurité au travail. Le titulaire du poste sera principalement responsable des activités suivantes :

• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative au Rh et SST;
• Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils en matière de SST;
• Coordonne et Anime les réunions mensuelles du comité de santé et sécurité;
• Mettre en place le programme e prévention tel que requis par la mutuelle et les exigences de l’entreprise
• Assurer la prévention de la santé et sécurité des employés;
• Participer à l’analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis;
• Faire et assurer le suivi et la mise à jour des tournées d’inspection en santé et sécurité;
• Optimiser le programme de prévention ainsi que les outils de gestion;
• Organiser les activités de formation relatives à divers programmes de santé et sécurité;
• Fournir l’expertise et l’aide nécessaire aux gestionnaires et superviseurs pour traiter toute situation liée à la santé et sécurité au travail;
• Assurer le suivi des rapports d’interventions de la CNESST et la mise en action des corrections requises;
• Faire le suivi et la mise à jour des statistiques;
• Gérer les dossiers de santé-sécurité du travail avec notre mutuel de prévention;
• Faire l’enquête analyse d’accident lors d’événements accidentels;
• Collaborer à la préparation des dossiers en santé et sécurité au travail;
• Prépare et assure la diffusion des offres d’emplois; ¸
• Conduit des entrevues téléphoniques de préemploi;
• Planifie et coordonne l’accueil des nouveaux employés avec le gestionnaire et le mentor;
• Assure l’intégration des nouvelles et nouveaux employés(es);
• Prépare divers documents, lettres et avis à l’attention du personnel;
• Effectue les suivis en lien avec la période de probation du nouvel employé;
• Maintenir à jour divers tableaux de suivi RH;

Qualités professionnelles recherchées

• Diplôme collégial en gestion des ressources humaines ou domaine connexe ou
• Certificat universitaire en santé et sécurité au travail ou DEC en SST jumel à une expérience pertinente dans un poste similaire;
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire (dans le domaine de la construction ou de consultation un atout);
• Maîtrise des lois et règlements se rapportant aux accidents de travail;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Excellente connaissance de l’environnement de la suite Office, (Word, Excel, Outlook et Teams);
• Être disponible pour des déplacements occasionnels;
• Organisation, polyvalence, initiative et bonne gestion des priorités.

Le défi vous intéresse? Joignez notre équipe!

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Pour information ou postuler : talents@groupegeos.ca.