Technicien électrique / automatisation

Une entreprise d'envergure internationale proposant un procédé de fabrication créé au Québec et unique au monde souhaite créer un nouveau poste de technicien électrique / automatisation et contrôle au sein de son équipe !

Vous avez une passion pour les automates et les codes électriques ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour participer à divers projets d'automatisation !

Postulez et joignez cette équipe dans ce virage vers l'avenir !

Description du poste

La personne en poste aura comme mandat d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production et apporter des améliorations aux machines et aux séquences d'Opérations.

Plus spécifiquement, elle sera en charge de :

• Installer et modifier les panneaux de contrôle tout en respectant le code électrique ;
• Veiller au respect des codes de sécurités électriques ;
• Effectuer la conception, l'installation, le raccordement et la validation des circuits électriques ;
• Élaborer et tenir à jour des plans électriques pour différents projets en cours ;
• Entretenir et réparer les équipements de contrôle des procédés ;
• Effectuer et modifier les séquences de contrôle à l'intérieur des automates programmables pour répondre aux exigences de la production ;
• Effectuer la calibration et la validation des différents instruments de mesure de procédés ;
• Communiquer les troubles de fonctionnement et les modifications apportées et documenter les réparations ;

Exigences et expériences

• AEC ou DEC génie électrique ou industrielle ou instrumentation et contrôle ;
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire liés aux automates et à l'instrumentation et contrôle ;
• Connaissances du code électrique (Licence C un atout) ;
• Maitrise du Français (5 sur 5) et Anglais (min 3 sur 5) ;
• Connaissances langages de programmation (Ladder) des différents drives (ABB, Allen-Bradley) ; des systèmes de ventilation (Regulvar, Enteliweb, DeltaContrôle) ; du système de supervision Intouch de Wonderware (fort atout) ;
• Capacité d'analyse pour résoudre les problèmes ;
• Débrouillard, rigoureux ;
• Attitude positive et bon collaborateur d'équipe.

Avantages

• Assurance collective incluant un plan dentaire dès l'embauche (payé 50% par l'employeur) ;
• Boni annuel jusqu'à 8% selon la performance de l'unité d'affaires et de l'entreprise ;
• Fonds de pension après 3 mois avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3% ;
• Club social actif avec plusieurs activités durant l'année ;
• Entreprise solide qui n'entrevoit pas de fluctuations de marché pour les années à venir.

Si vous êtes intéressé, veuillez postuler ici ou me faire parvenir votre candidature par courriel à patricia.aubry@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.