conseiller(ère) en immigration

• Concevoir, rédiger et diffuser des procédures de travail pour les employés impliqués dans les dossiers d'immigration;
• Assurer une communication constante au sein du réseau et des équipes pour garantir une homogénéité et efficacité des pratiques;
• Élaborer et fournir de la documentation destinée aux employeurs, aux travailleurs étrangers et à leurs familles pour les informer sur les enjeux liés à l'immigration dans le contexte agricole ;
• Analyser les besoins et proposer la mise en place d'outils visant à garantir une pratique professionnelle adéquate et conforme aux normes établies.

• Évaluer et traiter les demandes d'immigration de la clientèle de l’UPA, principalement en ce qui concerne le travail et la résidence permanent ;
• Conseiller les clients sur les options disponibles et préparer la documentation requise pour chaque dossier spécifique (ex. : EIMT, permis de travail, permis d'études, visa, demande de résidence permanente, etc.);
• Assurer le suivi des dossiers et préparer la facturation ;
• Répondre aux demandes d'information supplémentaires des différents paliers gouvernementaux dans les délais prescrits pour défendre les demandes déposées.

• Assister le directeur dans la préparation de dossiers relatifs à l’immigration ;
• Participer à des réunions avec les organismes concernés pour représenter les intérêts de l’UPA;
• Apporter un soutien à la direction de l’UPA dans l'analyse et l'orientation des divers programmes d'immigration impactant le secteur agricole.
  

• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Membre du Registraire des consultants en immigrations du Québec;
• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 17 mai2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.