Description
Située directement à Petite-Rivière-Saint-François, l’équipe est présentement à la recherche de son prochain ou de sa prochaine paie-maître. Sous la responsabilité de la directrice financière, la personne sera à la tête du département de la paie pour les divisions du Le Massif de Charlevoix et sera responsable d’optimiser le processus de paie présentement en place.
Principales responsabilités
- Gérer le processus complet de la paie pour les différentes entités
- Préparer divers rapports relatifs à la gestion de la paie; vérifier et enregistrer les données pour les remises mensuelles
- Standardiser et optimiser les processus de paie en conformité avec les besoins de l’entreprise tout en assurant la conformité légale
- Réaliser différents suivis reliés à l’assurance collective, aux régimes de retraite et aux autres avantages sociaux
- Collaborer avec les différents départements
- Coordonner le processus de fin d'année et veiller au respect des échéanciers
- Effectuer les mises à jour annuelles requises dans le système de la paie
- Participer au processus d’amélioration continue
- Échelle salariale compétitive
- Programme d’assurance collective
- REER avec contribution de l’employeur
- Abonnement familial pour le Massif
- Réductions sur différents services
Exigences requises
- DEC, AEC ou BAC en comptabilité
- Minimum de 7 années d’expérience dans un poste similaire
- Certification des spécialistes en conformité de la paie (S.C.P.) de l’Association canadienne de la paie (un atout)
- Connaissance du logiciel Ceridian Dayforce (un atout)
- Souci du détail élevé et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance
- Rigueur et proactivité
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.