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Portes et fenêtres Abritek inc.

Coordonnateur(trice) – Marketing & communication

3315, 98e rue, Saint-Georges,QC
  • 55000.00 à 70000.00 $ par année selon l'expérience
  • 37.50 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Coordonnateur(trice) – Marketing & communication

On cherche un/e passionné/e du marketing et des communications. Tu es créatif, tu aimes t’impliquer, faire la différence et surtout, tu carbures aux défis?

Voici quelle serait ta mission :

Développer le marketing numérique. Coordonner les médias sociaux, site web, créer du contenu en ligne, analyser les tendances du marketing numérique, gérer les campagnes RH et promotionnelles des produits de l’entreprise.

Tu seras en charge des événements corporatifs, des programmes clients et tu aideras l’entreprise dans sa communication interne et externe

Ça te parle ? Postule directement en ligne :

https://abritek.ca/carriere/56/coordonnateur-marketing-communication

Voici à quoi ressemblerons tes responsabilités :

  • Effectuer les recherches et sondages pour recueillir l’information sur l’évolution des exigences et attentes des diverses clientèles ainsi que les tendances sur le marché, les produits et les publics cibles;
  • Contribuer à l’élaboration du plan marketing, suggérer à la direction les initiatives marketing & communication qui favoriseront le déploiement des stratégies de l’entreprise;
  • Recevoir et coordonner les requêtes marketing & communication des services internes selon les procédures;
  • Traiter les demandes (dons & commandites);
  • Coordonner la gestion de tout projet marketing & communications avec des partenaires externes (clients, fournisseurs ou communautaires);
  • Évaluer les divers programmes marketing & communications et proposer les prévisions opérationnelles et financières;
  • Assurer une saine gestion du budget accordé pour les projets.
  • Planifier et coordonner l’organisation des évènements tel que des portes ouvertes, des expositions, corporatifs. Selon les besoins il peut y participer.
  • Définir et lancer des campagnes promotionnelles sous des formes variées (infolettres, contenu commandité, etc.);
  • Diriger et participer à la création de contenu destiné aux réseaux sociaux;
  • Assurer le développement, le lancement et le suivi des projets marketing/communication;
  • Déterminer et entretenir les bons canaux de communication à l’interne et l’externe;
  • Coordonner et faire la rédaction des articles (stratégie, SEO, traduction, etc.);
  • S’occupe du matériel promotionnel de l’entreprise et celui des fournisseurs (emballages, étiquettes, matériels promotionnel, brochures, échantillons etc.);
  • S’occupe des médias sociaux et du site web;

RÔLE


Environnement de travail

Environnement de travailPortes et fenêtres Abritek inc.0
Environnement de travailPortes et fenêtres Abritek inc.1
Environnement de travailPortes et fenêtres Abritek inc.2
Environnement de travailPortes et fenêtres Abritek inc.3

Compétences recherchées

Le profil recherché 

Compétences et aptitudes recherchées

Savoirs

  • Maîtrise du français (parlé & écrit) / anglais (avancé), un atout;
  • Bonnes connaissances des communications électroniques et des réseaux sociaux;
  • Méthodes d’identification des personna & d’analyse des données du marché
  • Connaissance des technologies de l’information et des méthodes de référencement.

Savoirs faire

  • Excellente aptitude rédactionnelle (Copywriting & Création de contenu);
  • Création & gestion de contenu à travers un ensemble média diversifié;
  • Maîtrise des outils de communication conventionnels et numériques;
  • Excellente connaissance de Microsoft Office 365 et des outils de publication (PAO);
  • Développement, lancement et gestion de campagnes de promotion & communications;
  • Bonne expérience au développement et à l’exploitation d’une image de marque.

Savoirs être

  • Avoir un fort esprit d’initiative;
  • Être capable de s’adapter rapidement;
  • Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
  • S’intégrer et travailler aisément en équipe;
  • Démontrer de la créativité et de l’innovation;

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire