Gestionnaire, Approvisionnement stratégique

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la direction du Directeur Achats biens et services corporatif, le négociateur a comme mandat de revoir et améliorer le cadre de gestion ainsi que les processus d’achats, de les maintenir à jour, d’en faire la promotion et d’en assurer le respect pour le secteur Achats biens et services corporatif. Il doit assurer la vigie des fournisseurs et des biens et services afin de s’assurer d’utiliser les fournisseurs les plus performants lors d’une sélection ou encore d’un renouvellement. Il doit encadrer toutes initiatives de négociation en proposant selon le cas la méthode d’acquisition la mieux adaptée. Il doit diriger et encadrer tout appel d’offre ou d’information. Il est responsable de produire la recommandation, d’en obtenir l’approbation et de l’exécuter. Il est responsable du renouvellement des contrats ainsi que d’assurer la reddition de compte avec les fournisseurs. Il conseille et travaille en étroite collaboration avec les différents paliers de l’organisation dans l’identification des opportunités et de l'évaluation menant à l’optimisation des coûts tout en tenant compte des diverses contraintes et exigences opérationnelles.

Le rôle

• Dirige et exécute des projets de grande complexité qui pourraient inclure des initiatives stratégiques de l’entreprise;
• Rédige conjointement avec les clients interne presque exclusivement de nouveaux SOW qui nécessitent souvent une pensée nouvelle et innovante;
• Dirige les relations avec les clients généralement au niveau du directeur et du vice-président;
• Dirige de grands groupes de travail interfonctionnels pour atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Diriger l’amélioration des processus et les volets de travail des différents départements
• Rédige et met à jour des politiques en matières d’Achats biens et services corporatif et des procédures opérationnelles du département;
• Mets en place et maintiens les différents gabarits d’analyse de contrats ainsi que les clauses standards à utiliser;
• Maintenir et communiquer un processus d’appel d’offre et d’information formel ainsi que les gabarits s’y rattachant;
• Assurer le respect des ententes fournisseurs en obtenant des propriétaires des contrats des rapports d’utilisation permettant d’analyser les écarts et ainsi émettre des recommandations;
• Encadrer et former ses paires dans la préparation de négociations et dans son exécution ;
• Participer à la planification budgétaire des secteurs ayant des contrats sous gestion avec le département;
• Bâtir, développer et consolider les relations d’affaires avec nos clients internes et nos fournisseurs;
• Gérer le calendrier des rencontres fournisseurs, assister à ces rencontres et faire le suivi avec les différents intervenants des points en suspends;
• Gère, forme et dirige la ressource sous sa responsabilité.

Les compétences que nous recherchons

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires;
• Posséder dix (10) années d’expérience en négociation dont au moins cinq (5) dans la rédaction et la gestion d’appel d’offre d’envergure;
• Détenir d’excellentes aptitudes de communication et de rédaction (compte-rendu, courriels, normes et procédures);
• Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (atout);
• Avoir la capacité de travailler sous pression;
• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
• Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité;
• Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
• Posséder un esprit d’équipe et de leadership;
• Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.