Vice-president adjoint à la stratégie, Services mondiaux aux particuliers

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

Gestion globale de patrimoine et d'actifs est un important moteur de croissance pour Manuvie. Nous opérons trois secteurs d’activités (services aux particuliers, régimes de retraite et services aux clients institutionnels) et sommes un acteur important en Amérique du Nord, en Asie et en Europe.

Nos solutions d’investissements aux particuliers couvrent plus de 280 milliards de dollars auprès de plus de 10 millions d’investisseurs au niveau mondial. De plus, nos services de conseils et de planification financière aident plus de 585 000 investisseurs au Canada, aux États-Unis et en Asie à atteindre leurs objectives. Au total nos services aux particuliers contribuent à près de 40% des bénéfices de Gestion globale de patrimoine et d'actifs et occupe une position enviable dans tous nos principaux marchés.

Le vice-président adjoint à la stratégie, Services mondiaux aux particuliers, relève du chef de la stratégie, Gestion globale de patrimoine et d'actifs. Le ou la candidate joue un rôle capital dans l’équipe et soutient la stratégie, la croissance et la transformation de notre société. Dans le cadre de ce rôle hautement visible, la personne choisie établira une relation de confiance auprès de l’équipe de direction de Services mondiaux aux particuliers. Elle lui fournira des données et des renseignements pertinents afin de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie.

Responsabilités :

• Susciter et guider l’élaboration de stratégies, revues de l’affectation du capital et des ressources, et l’évaluation des progrès par rapport aux objectifs stratégiques auprès des équipes de directions mondiale et régionales
• Analyser les tendances internes et externes affectants nos opérations, les différents points et indices de référence, et les actions entreprises par nos concurrents en vue de perfectionner la stratégie d’affaire
• S’assurer que les dépenses discrétionnaires soient congruentes avec la direction stratégique et génèrent les résultats souhaités
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion continue du programme d’Objectifs et Résultats Clés (« OKR ») au sein de la division de services aux particuliers
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires financiers pour évaluer les progrès réalisés dans l’exécution de la stratégie, tout en identifiant les domaines nécessitant des interventions particulières
• Coordonner et développer les documents de discussion pour divers forums de direction, tout en assurant la cohérence et l’alignement auprès des équipes de Gestion globale de patrimoine et d'actifs
• Faciliter et diriger l’élaboration de contenu pour les retraites stratégiques de l’équipe de gestion
• Travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants à l’élaboration et à l’exécution des plans de communications liés aux ambitions organisationnelles et aux priorités stratégiques
• Développer et mettre à jour le contenu lié à la performance stratégique et opérationnelle de la division de services aux particuliers pour discussions avec les différentes parties prenantes (autant internes qu’externes)
• Favoriser la collaboration, la rigueur et la transparence pour soutenir l’équipe de gestion dans l’exécution de la stratégie
• Encadrer et guider d’autres professionnels de l’équipe mondiale de stratégie mondiale

Ce que nous recherchons

• Titre professionnel (MBA, CPA, CA, CMA, CFA), combiné à plus de dix ans d’expérience pertinente acquise progressivement dans le secteur des services financiers
• Capacité à travailler de manière autonome, à obtenir des renseignements pertinents et à éliminer le cloisonnement
• Capacité à gérer des situations difficiles et à signaler les problèmes de façon efficace
• Sens aigu des affaires, idéalement combiné à une connaissance approfondie du secteur des services d’investissements et de conseils financiers aux particuliers
• Capacité à établir des liens et à cerner les tendances et les problèmes rapidement
• Sens de la politique, perspicacité et capacité à exercer son influence
• Sens de l’organisation exceptionnel et solide aptitude pour la gestion de projets
• Intelligence émotionnelle et capacité à faire preuve de jugement, de discrétion et de diplomatie
• Capacité à rapidement identifier les pressions exercées sur l’équipe de direction
• Esprit axé sur les résultats avec la capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois, d’accorder la priorité à diverses initiatives, de prendre des décisions, et d’élaborer des solutions créatives même en l’absence de plans directeurs
• Aptitudes pour la communication, capacité démontrée à vulgariser des problèmes opérationnels complexes avec un vocabulaire simple et marquant
• Capacité à articuler un point de vue clair sur les questions et les problèmes ayant une incidence sur l’entreprise
• Esprit d’équipe et de collaboration, approche novatrice et excellent esprit d’initiative
• Capacité à diriger et à motiver une équipe de professionnels de façon formelle et informelle

Ce que nous vous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Un accent sur l’avancement de votre carrière avec nous.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs
• Nous dirigeons selon nos valeurs chaque jour et nous leur donnons vie ensemble.
• Possibilités illimitées
• Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue
• Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• La chance de concrétiser la diversité, l’équité et l’inclusion
• Nous créons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• Soutenir la citoyenneté corporative
• Nous bâtissons une entreprise qui profite à tous les partenaires et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.