Description
(Poste cadre, non syndiqué)
Ceci est une création de poste!
**Les candidats moins expérimentés sont invités à postuler!**
Lieu de travail :Usine de production de Montréal : 2021, rue des Futailles, Montréal QC H1N 3M7 (visiteurs : 7500, rue Tellier)
Horaire de travail: Variable, selon les besoins
Notre offre d’emploi :
Joins-toi à une équipe dynamique et créative au sein de Station 22 Breuvages Créatifs, une entreprise phare dans la production, distribution et embouteillage de vin, spiritueux, prêts à boire et breuvages sans alcool, fièrement implantée au Québec depuis plus de 100 ans. En effet, Station 22 fait affaire dans toutes les provinces canadiennes et détient les marques notoires telles que Seventh Heaven, Sortilège et Smoky Bay, en plus d’embouteiller les produits de plusieurs clients. L’innovation et l’agilité étant au cœur de notre entreprise, joignez-vous à notre équipe pour venir faire une différence dans une industrie passionnante et continuer la croissance d’une entreprise d’ici.
Sous la responsabilité de la cheffe de production, le titulaire du poste est responsable : de planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de la main-d’œuvre des usines de Montréal , de rencontrer les standards de production et de qualité ainsi que les procédures et méthodes de travail utilisées dans le but d’optimiser les opérations manufacturières (embouteillage) en fonction des politiques d’optimisation des chaînes de production (utilisation de la main-d’œuvre, des matières premières et des équipements).
Tu es dynamique, passionné, entrepreneur, tu as à cœur l’humain et tu aimes la gestion des opérations, c’est toi que nous recherchons!
Les principales responsabilités :
- Assurer le respect strict des normes de santé et de sécurité au travail (SST) dans toutes les opérations de production, en identifiant les risques potentiels, en mettant en œuvre des mesures préventives et en formant le personnel sur les procédures de SST
- Planifier, organiser et superviser le travail des employés syndiqués à la production;
- Maximiser le rendement de son personnel en les formant adéquatement, en les informant des normes établies par la direction, en les motivant face aux objectifs de qualité et productivité et, finalement, en contrôlant le résultat du travail accompli;
- Planifier les horaires du personnel de la production, contrôler le temps supplémentaire et approuver les feuilles de temps dans le système informatique.
- Communiquer au personnel les normes ISO 22000 et maintenir les méthodes de travail selon ces normes;
- S’assurer du respect des normes en santé/sécurité et du contrôle de la qualité et de la productivité, le tout afin d'atteindre les objectifs de production et de qualité (commandes, délais, coûts);
- Informer la cheffe de production de tout événement se rapportant à la conduite des opérations;
- Assurer le suivi de l’introduction des nouveaux produits.
