TD Securities Finance Intern/Co-op – Fall 2024

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

DEPARTMENT OVERVIEW

TD Securities (TDS) Finance is responsible for developing and delivering financial strategy, information and management support on a segment-wide basis for TDS, consistent with TD's enterprise risk appetite.

Within Finance, the Product Control Team is responsible for providing overall end-to-end accountability for the completeness, accuracy and timeliness of optimized processes and controls for financial reporting. Product Control is the primary point of contact on P&L, Balance Sheet, Attribution, and Independent Pricing Verification & Valuation Adjustments reporting and initiatives, exercising an in depth understanding of the products, valuations, and risks of the Business. The Product Control team provides reporting, analysis, investigation, and commentary for a wide range of TD Securities business lines including equity derivatives, fixed income, credit derivatives, commodities, foreign exchange, and more.

Co-op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of the businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across TD, where you will have an impact, grow as individual and experience our culture of care.

Our Co-op/Intern Programming is offered with select Co-op and Internship roles and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the job experience and features:

• Leadership talks with key Leaders from across the organization
• Lunch and Learns on topics such as Innovation
• Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more

JOB DESCRIPTION

Responsibilities comprise of:

• Timely completion of data mining, cleansing, and modeling of transactional and financial data from various data sources (i.e., Hyperion, Excel)
• Creating best-in-class/compelling visualization of data, dashboards, tools and reports that supports the interpretation that drives key decisions for stakeholders
• Evaluating existing templates and tools and participate in design, development and testing to enhance functionality and capabilities.
• Ensuring and promoting various forms of documentation for the purpose of project documentation, training and change management
• Completing other ad-hoc innovation and data governance projects
• Sharing knowledge and ensure ongoing and timely communication with the team and management on the status of projects and relevant points of interest.
• Prioritizing and manage own workload to deliver quality results and meet assigned timelines.
• Supporting a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and teamwork; ensure timely communication of issues/ points of interest.
• Identifying and recommending opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency.
• Establishing effective relationships across multiple business and technology partners, program and project managers.
• Participating in knowledge transfer within the team and business units.

JOB REQUIREMENTS

• Currently enrolled in an undergraduate degree in Finance, Accounting, Analytics, Data, Business/Commerce or related field, with the intent of going returning to school
• Extremely proactive self-starter that anticipates next tasks before it is assigned and ability to handle ambiguity
• Strong communication skills and ability to work effectively within and across teams
• Strong desire and curiosity to learn
• Strong organizational skills with the ability to prioritize, multi-task and maintain strong attention to detail.
• Ability and tenacity to develop creative solutions to complex problems and the ability to think way outside-the-box
• Advanced knowledge in Microsoft Excel
• Understanding of data collection and analysis principles.

Skills that are not required but would be considered an asset:

• Passion for data and technology
• Knowledge of Tableau, Alteryx, SQL, Python
• Knowledge of financial systems and processes
• Knowledge of data governance principles

ADDITIONAL INFORMATION

• This position is a 4-month work term and will commence September 3rd - December 20th 2024
• Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
• We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
• TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements
• TD is committed to providing you with the best candidate experience and internship in these unique circumstances. As such, work location and start dates are subject to change.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

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