Description
Du 18-05-2024 au 02-06-2024
Services Web et recrutement étudiant
Pavillon Alphonse-Desjardins
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 8
Échelle de traitement: 61 231$ à 104 598$
Code du poste: 71135
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de prolongation
Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
Rôle de SWRE
Ambassadeur numéro un du recrutement étudiant, l’un des principaux mandats de Services Web et Recrutement étudiant (SWRE) est de faire la promotion de tous les programmes d’études et des services de l’Université Laval, pour accroître le recrutement étudiant en suscitant l’intérêt des futures étudiantes et futurs étudiants.
De plus, SWRE est le chef de file dans le domaine du Web à l’Université Laval en s’assurant que la présence de cette dernière sur le Web est structurée, cohérente et en constante amélioration. L’un de ses principaux mandats est de gérer la plus grande vitrine de l’Université, ulaval.ca, l'outil de communication et de promotion par excellence pour accroître la visibilité nationale et internationale de notre établissement.
Le poste
Sous la responsabilité du chef de secteur TI de SWRE, la personne sélectionnée contribuera à la réalisation et à la conformisation du processus qualité et d’amélioration continue. Elle aura entre autres à développer certaines stratégies de mise en place. Elle évolue dans un secteur composé de 5 développeurs et d’une conseillère en cybermétrie et performance d’affaires.
Faisant preuve de leadership, la personne électionnée aura à assurer la réalisation de ce projet en ayant un rôle d’avant-plan de développeuse ou développeur responsable de la qualité au sein de l’équipe Continuité. Elle devra, entre autres :
- Assurer la réalisation et la conformité des développements effectués par les autres membres de l’équipe sur notre plateforme principale ulaval.ca ainsi que nos autres actifs Web sous notre responsabilité;
- Prioriser et coordonner des activités en regard de la qualité et conseiller la direction sur les améliorations à mettre en place autant dans les processus que dans les outils et pratiques;
- Connaître l’environnement politique et organisationnelle en participant, entre autres, à l’analyse et au développement des projets Web menés par l’équipe afin de doter l’institution de solutions flexibles, sécuritaires et pérennes;
- Assurer la réalisation de l’évolution et de l’entretien des actifs Web sous notre responsabilité dans un mode d’amélioration continue;
- La personne choisie devra également contribuer activement au projet de refonte de l’offre d’étude Web. Elle devra connaître les différents secteurs et comprendre les différents processus d’affaires. Au-delà des tâches et responsabilités décrites, la personne peut être appelée à effectuer des tâches et responsabilités d’un niveau inférieur, si nécessaire.
- Dans le cadre de ses fonctions, la personne aura à travailler avec les logiciels Drupal (7 et 9-10) et Wordpress, l’outil de gestion de version Git ou équivalent.
- La personne sélectionnée travaillera en équipe et mettra de l’avant sa capacité d’être autodidacte, sa rigueur, son souci du détail, sa maîtrise des langages de programmation, particulièrement HTML, CSS, Javascript et PHP.
Seront considérés comme des atouts :
- Connaissance du CMS Wordpress;
- Expérience avec l’outil de gestion de version Git ou équivalent;
- Expérience en développement multiplateforme à l’aide de grilles adaptatives;
- Connaissance des normes d’accessibilité pour le Web selon la norme WCAG 2 - AA;
- Expérience en gestion des feuilles de styles avec SASS ou SCSS;
- Expérience de développement avec des machines virtuelles locales avec Docker ou équivalent;
- Compréhension de base de l’anglais.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca.
