Vétérinaire

Du 26-04-2024 au 30-06-2024

Direction des services vétérinaires
Pavillon des services
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Poste régulier syndiqué
Ouvert à tous

Classe 10
Échelle de traitement: 64 736$ à 110 586$
Code du poste: 70205
Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Vétérinaire clinicienne ou vétérinaire clinicien

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Doctorat en médecine vétérinaire (DMV) et deux (2) années d’expérience pertinente.

Autres

Membre de l’ordre des médecins vétérinaires du Québec (OMVQ).

La personne titulaire du poste relèvera de la vétérinaire responsable de la Direction des services vétérinaires. En collaboration avec la vétérinaire responsable et les vétérinaires cliniciens de la Direction des services vétérinaires, la personne sélectionnée collabore avec les comités de protection des animaux, exerce un contrôle sur les problèmes de santé des animaux, conseille et assiste les chercheuses et chercheurs dans l’élaboration de protocoles d’utilisation des animaux dans le cadre des activités d’enseignement ou de recherche, veille au respect des principes directeurs, normes, lois, règles d’éthique et des bonnes pratiques encadrant l’utilisation d’animaux.

La personne sélectionnée devra également :

• Effectuer des visites des animaleries de l’Université Laval et ses centres de recherche affiliés;
• Élaborer les programmes de médecine préventive;
• Diagnostiquer les problèmes de santé et traite les animaux utilisés en enseignement et en recherche et au besoin, déterminer les actions à entreprendre lorsqu'un animal est en détresse;
• Interpréter les différents résultats diagnostiques: sérologie, bactériologie, parasitologie, hématologie et biochimie;
• Superviser l'application des programmes par les techniciens en santé animale, le programme d’enrichissement environnemental des animaux et l’importation et l’exportation des animaux;
• Effectuer les examens physiques des animaux à leur arrivée, les examens des animaux sous traitement, les réévaluations et les examens selon les fréquences déterminées et au besoin, des chirurgies de routine;
• Analyser les protocoles de recherche soumis au comité de protection des animaux tout en remplissant plusieurs mandats spécifiques demandés par différents comités;
• Aider les chercheuses et chercheurs à répondre aux diverses questions soulevées par le comité de protection des animaux;
• Conseiller les chercheuses et chercheurs et les professeures et professeurs en lien avec diverses questions soulevées par le comité de protection des animaux lors de problème avec les protocoles expérimentaux ou les protocoles d'enseignement, analyser la situation et proposer des solutions;
• Conseiller les chercheuses et chercheurs et les professeuers et professeurs pour le raffinement des techniques et procédures effectuées sur les animaux et pour le développement de nouveaux protocoles;
• Recommander l’annulation des autorisations d’utilisation des animaux dans le cas de non-respect des normes et procédures préalablement approuvées. Prescrire les changements nécessaires.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.