Benefits
Deferred profit sharing plan DPSP
Le portefeuille est personnalisé à chacun des employés selon ses attentes
Employee assistance program
Service accessible 7 jours par semaine et 24 heures, Confidentiel et gratuit par des professionnels (familial, traumatique ou juridique)
Flexible hours
Horaire flexible
Floating leave days
3 congés mobiles annuels
Medical and paramedical expenses coverage
Médicaments avec carte - mode de paiement direct
Travel insurance
Assistance voyage 24/24 et protection cancellation voyage en cas de maladie ou autre
Years of service recognition
Reconnaissances des années de services à chaque année par l'équipe de la direction. Un souper est servi à tous les employés et des récompenses remises aux fêtes)
Description
- Assister la directrice des finances à la préparation des différentes écritures et analyses de fin de mois (payés d’avance, courus, amortissement etc…);
- Préparer l’analyse des travaux en cours, la transmettre aux différents intervenants impliqués et concilier les résultats de chacun;
- Participer à la préparation des états financiers mensuels et des différentes analyses financières;
- Supporter la directrice des finances dans la gestion du crédit accordé aux clients (ouvrir les comptes, modifier les limites à l’intérieur du maximum établi;
- Supporter les différentes demandes ad hoc de la direction ou des coordonnateurs;
- Assister la directrice des finances dans la préparation des dossiers de vérification;
- Effectuer la facturation des bons de travail et des projets forfaitaires;
- Effectuer les différentes conciliations bancaires;
- Agir comme relève et aide pour la production de la paie.
Read more
Work environment
Requested skills
- DEC en comptabilité (3 années et plus d’expérience);
- Connaissance du logiciel Fidelio (atout);
- Bonne connaissance de l’informatique : Suite Office et plus particulièrement Excel;
- Rigueur, discipline et minutie;
- Habileté à travailler en équipe;
- Discrétion et intégrité;
- Attitude proactive et déterminée;
- Sens de l’organisation et des priorités.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner