Stagiaire III

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

DEPARTMENT OVERVIEW

Co-op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of the businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across TD, where you will have an impact, grow as individual and experience our culture of care.

Our Co-op/Intern Programming is offered with select Co-op and Internship roles and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the job experience and features:

• Leadership talks with key Leaders from across the organization
• Lunch and Learns on topics such as Innovation
• Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more

For TD Bank Group to grow profitably, it must selectively take and manage risks. TD recognizes that a strong risk culture and approach to risk management is fundamental to our success.

TD's risk management approach is comprehensive and proactive and combines experience and specialized knowledge of individual business segments, risk professionals, and the corporate oversight functions. It is based on enabling TD's business to understand their risks and developing the policies, processes and controls required to manage these risks appropriately in line with the Bank's strategy and risk appetite.

JOB DESCRIPTION

Risk Management is a key Corporate Function supporting the front-line businesses within TD with over 1,800 employees in offices in Canada, United States, UK and Singapore. We partner internally with many different areas of TD as well as our business partners to ensure we exceed our client's expectations, and employees to focus on a positive employee experience. We work externally with regulators to align with industry standards and benchmark ourselves against best practices.

TD Securities Operational Risk Management (TDSORM) is a second line of defense function providing operational risk management oversight and challenge to TD Securities businesses and support functions.

TDSORM's mandate is to independently guide and challenge the business' implementation of, and ongoing compliance with, the TDBG ORM Framework. The team is also responsible for providing a broad range of risk management counsel, risk analyses, reporting and support to business partners and senior management on a wide range of risk-related matters across a broad range of risk types.

TDSORM works in close partnership with the TD Securities businesses to understand their strategy and support their growth, while at the same time ensuring that the appropriate risk and control framework is in place to adhere to and respect risk appetite

As a student part of the TD Risk Management Co-op program you will have the opportunity to join different development workshops, seminars and lunch and learns. We will provide you the necessary tools, resources and guidance to achieve both business and personal goals.

JOB REQUIREMENTS

What You Bring to TD

• Currently enrolled in an undergraduate degree majoring in Business, Statistics, Mathematics, Financial Analysis, Risk Management, Computer Science or equivalent
• Must be enrolled in an undergraduate degree with the intent of going back to school at of the start of your work term
• Familiarity with SAS
• Relational database SQL skills for data mining, extraction and statistical analysis.
• Strong excel Advanced MS Excel and MS Access for data analysis (Pivot, Filter, Formulas, Vlookup, VBA)
• Data Analytics and Reporting
• Dealing with ambiguity
• Dedicated, detail oriented, and an ability to propose creative solutions
• Written & verbal communication skills
• Results focused
• Quick learner
• High degree of personal initiative

Skills that are not required, but considered an asset:

• Knowledge of Financial Industry/Risk Management/Retail Credit products
• Experience using Business Intelligence Reporting tools such as SAP Business Objects, Cognos or Tableau
• Microsoft Visio would be an asset
• Knowledge of R and HIVE
• Knowledge of Basel Capital Frameworks
• Quality Center (HP ALM) Testing tool
• MS Project

EDUCATION & PROGRAM

Bachelors in an academic program of Business/Commerce, Risk, Math/Statistics, Finance/Economics, Computer Science, Computer Engineering or equivalent

ADDITIONAL INFORMATION

• This position is a 4-month work term and will commence Sept - Dec 2024.
• Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
• We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
• TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements
• TD is committed to providing you with the best candidate experience and internship in these unique circumstances. As such, work location and start dates are subject to change.

HOURS

Monday-Friday, standard business hours

INCLUSIVENESS

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

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