Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service de l’innovation et des technologies, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
INTÉGRATEUR(TRICE) APPLICATIF PRINCIPAL(E)
POSTE PERMANENT
Conditions de travail offertes :
- Un poste permanent avec un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- Poste éligible à un mode de travail hybride ;
- Une rémunération globale concurrentielle incluant entre autres, un fonds de pension à prestations déterminées, une assurance collective, des congés fériés généreux etc. ;
- Un salaire pouvant aller jusqu’à 118 395,77 $ / année ;
Les défis qui vous attendent :
Vous êtes responsable, de l’intégration et de l’assemblage des différentes composantes techniques d’une solution logicielle d’affaires et de sa mise en œuvre. Vous êtes responsable de planifier, de coordonner, de structurer et de superviser toutes les activités liées à l’intégration de programmes logiciels, d’applications et de solutions tierces, selon les besoins pour répondre aux exigences d’affaires.
Vous assumez notamment la responsabilité de la mise en œuvre et de la maintenance du modèle d’architecture d’intégration d’entreprise. Vous êtes responsable de superviser les tests d’interopérabilité des modules d’applications en cours de développement par les équipes de développement avec les solutions commerciales déployées à la Ville.
Entre autres, vous serez appelé(e) à :
- Collaborer avec les architectes de solutions pour transposer l’architecture de solution en solution intégrée détaillée en documentant l’ingénierie détaillée des solutions
- Mettre en place les standards de ressources azure infrastructure en tant que code en se basant sur les requis de l’architecture et de la sécurité
- Mettre en place les environnements de projets par l’entremise d’infrastructure en tant que code et des pipelines CI/CD (intégration et déploiement continus)
- Collaborer avec les développeurs et leur transférer la connaissance pour assurer une bonne compréhension de l’ingénierie détaillée des solutions et des spécifications techniques afin d’opérationnaliser les solutions livrées
- Identifier les services communs et partagés et mettre en place des normes et des procédures de développement pour l’intégration continue des solutions d’affaires
- Participer à la réalisation de prototypes et démonstration de faisabilité.
Le profil recherché :
- Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou tout autre domaine connexe ;
- Posséder huit (8) années d’expérience pertinente à la fonction ;
- Bonne compréhension de la méthode Agile et des autres méthodologies du cycle de vie du développement logiciel ;
- Posséder de l’expérience dans la définition des exigences logicielles et des spécifications de conception ;
- Posséder de l’expérience dans le développement d'API et de micro-services ;
- Connaître le référentiel Microsoft .NET ;
- Connaître les langages de programmation C#, JavaScript et T-SQL ;
- Connaître les formats de données JSON et XML ;
- Connaître le langage de modélisation UML ;
- Connaître les systèmes de gestion de base de données MS SQL et Oracle ;
- Connaître les technologies d'intégration, notamment des services Web et des files d'attente de messages
- Connaître l'infonuagique de Microsoft Azure et les architectures SaaS, PaaS et IaaS ;
- Connaître les protocoles d’authentification ;
- Connaître les techniques modernes de développement d'applications ;
- Connaître les pratiques de DevOps ;
- Connaître le déploiement d'applications en utilisant la technologie des conteneurs ;
- Posséder des connaissances de base reliées aux concepts de réseautique et de sécurité ;
- Être à l’affut des nouvelles technologies afin de développer des stratégies et plans afin de répondre aux besoins de l’organisation ;
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
