Conseiller, Conseillère aux activités (Volet culturel)

Sous la responsabilité du chef de division, arts, culture et bibliothèques, le titulaire coordonne les différentes étapes des programmes et activités reliées au déploiement d’une offre culturelle, artistiques ou sportives dans l’espace public.

Plus précisément, il aura à sa charge la planification, la coordination, la réalisation et l’évaluation des événements spéciaux de la Ville de Terrebonne tel que le Festival Pop ton été. Il sera aussi en charge de la coordination du soutien octroyé aux organismes culturels admis.

• Collaborer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre des programmes, des politiques, des guides, des plans d’action et des procédures établies;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d'autorité hiérarchique formelle;
• Créer, organiser, diriger et évaluer des programmes d’activités et des événements relevant du domaine sportif, artistique et/ou culturel;
• Participer à l'évaluation, au bilan et à la reddition de compte des activités, évènements et programmes;
• Assurer le suivi des protocoles et des mandats sous sa responsabilité;
• Accueillir, analyser, évaluer, traiter les demandes et les plaintes relatives aux dossiers sous sa responsabilité, et ce, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur ;
• Assister son supérieur dans la planification des équipements, identifier et recommander des acquisitions récréatives et culturelles et le maintien de l’inventaire; Au besoin, collaborer à la rédaction du programme triennal des immobilisations;
• Rendre compte des résultats de ses activités à son supérieur immédiat.
• Identifier, analyser et proposer des changements au niveau des outils propres à son champ d’expertise selon les besoins exprimés et cerner les enjeux et impacts liés aux changements à faire tant au niveau de la gouvernance, de la formation, des processus ainsi que des logiciels à mettre en place;
• Analyser les statistiques nécessaires à la réalisation d'études et rapports;
• Participer à la planification des objectifs de la direction en matière d’aménagement des espaces, de développement social, sportif et/ou culturel;
• Exercer une vigie continue des tendances, des enjeux locaux, des meilleures pratiques et opportunités relatives à son champ d'expertise;
• Accueillir, analyser, évaluer et traiter les demandes provenant des artistes, du milieu culturel et des partenaires, en conformité avec les politiques municipales et les processus en vigueur, dans un objectif de développement et de rayonnement.
• Collaborer au processus de dotation du personnel surnuméraire;
• Accompagner et supporter les organismes en participant aux rencontres des conseils d’administration, des comités de travail et des tables de concertation;
• Conseiller et soutenir les citoyens et partenaires dans l'organisation et la réalisation de projets;
• Accompagner et supporter les intervenants dans le développement d’initiatives communautaires, sportives, artistiques et/ou culturelles;
• Conseiller les organismes dans la réalisation de leur mission en assurant l’application des politiques en termes de soutien professionnel, administratif, technique, matériel et financier.