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This is your chance to shine!

Ville de Terrebonne

Moniteur-sauveteur, monitrice-sauveteuse

775, rue Saint-Jean-Baptiste, Terrebonne,QC
  • 21.09 to 27.67 $ per hour according to experience
  • Full time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.


LE COMPLEXE AQUATIQUE

  • L’équipe du complexe aquatique est formée d’une soixantaine d’employés surnuméraires et de 11 employés à temps complet;
  • Milieu de travail comprenant une piscine de grandeur olympique, un bassin récréatif, des jeux d’eau, des glissades et des hydrojets thérapeutiques;
  • Variété de cours de la de la Société de sauvetage et tout un programme de conditionnement physique;
  • Ouvert depuis 2007, on estime une moyenne annuelle de fréquentation de près de 225 000 utilisateurs, à cela s’ajoutent les spectateurs, les entraineurs, les accompagnateurs, les bénévoles; au total ce sont plus de 950 000 visiteurs qui fréquentent annuellement le Complexe sportif.

Les projets remplis de défis vous allument? Venez travailler au sein d’une équipe expérimentée, vous aurez la possibilité de développer des compétences et de faire carrière dans l’univers aquatique!

Posez votre candidature pour le poste de:

MONITEUR-SAUVETEUR, MONITRICE-SAUVETEUSE

POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET

DIRECTION DU LOISIR ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE


Sous la supervision immédiate des superviseurs aquatiques et sous les directives des régisseurs aquatiques, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :

Tâches principales :

  • Enseigne les différents programmes d’activités aquatiques du programme Nager pour la vie de la Société de sauvetage;
  • Respecte et fait respecter l’ensemble des règlements (opérationnels et de sécurité) en vigueur à la piscine;
  • Enseigne les différents programmes d’activités en conditionnement physique ;
  • Assure la surveillance des bassins pendant certaines périodes de bains libres;
  • A sous sa responsabilité la sécurité des participants dans ses groupes, ainsi que le bon fonctionnement et l’opération de tous les équipements et accessoires disponibles sur les lieux.

Work environment

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Requested skills

Détenir et maintenir à jour les qualifications suivantes :

  • Sauveteur national - option piscine;
  • Moniteur de sécurité aquatique du programme Nager pour la vie;
  • Avoir suivi au préalable une formation en conditionnement physique et, par la suite, pour maintenir sa qualification à jour, le moniteur devra participer aux cliniques offertes par l’employeur.

 

Aptitudes et habiletés :

·       Sens client / tact;

·       Agilité;

·       Capacité à décider;

·       Capacité de synthèse / priorisation;

·       Collaboration.

Ce que nous vous offrons :

  • Salaire horaire de 21,09$ à 27,67$ selon la fonction occupée;
  • Bonification d’un montant correspondant à 6% des gains découlant des heures régulières travaillées pour compenser l’ensemble des jours de fête chômés et payés;
  • Montant forfaitaire pour évaluer et compléter le carnet de l’élève et pour la remise en état à la suite de chaque quart de travail;
  • Régime d’assurance collective;
  • Régime de retraite;
  • Congés mobiles;
  • Journées d’absence en cas de maladie;
  • 3 maillots, 5 camisoles ou t-shirt, 1 bonnet de bain, 1 sifflet;
  • Montant de 15$ par session complétée pour l’achat de sandales antidérapantes;
  • Remboursement des frais de requalification (selon certaines conditions);
  • Stationnement gratuit;
  • Une équipe de travail dynamique et professionnelle!




Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

PISC 2024-01