Spécialiste de la mise en œuvre des petites entreprises

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

Avantages sociaux collectifs Manuvie a une part de marché impressionnante dans les petites entreprises. La croissance et la fidélisation de la clientèle dans ce segment de marché nécessitent des penseurs innovants qui peuvent développer des solutions qui équilibrent les besoins des clients avec les capacités organisationnelles.

Nous avons une opportunité immédiate pour un spécialiste de la mise en œuvre des petites entreprises à temps plein au service de la nouvelle équipe d’affaires.

Responsabilités

• Contact dédié pendant la mise en œuvre, fournissant des communications verbales et écrites claires qui offrent de la valeur à la fois au personnel de vente du bureau du groupe régional (BGR) et aux sources du marché

• S’assurer que les conceptions de plans vendus peuvent être administrées dans le cadre de la technologie, des processus, des procédures et des offres de produits utilisés dans tous les domaines d’activité du Groupe

• Évaluer et déterminer les évaluations des risques non standard appropriées

• Mobiliser les partenaires internes d’affaires d’avantages collectifs au besoin pour résoudre les demandes et les problèmes des clients, en les faisant passer à la direction si nécessaire

• Aider le BGR à maintenir des relations entre le promoteur du régime et la source du marché en répondant aux demandes de renseignements sur les risques, les avantages, l’admissibilité et l’administration

Comment aurez-vous un impact?

Le spécialiste de la mise en œuvre des petites entreprises sera responsable de la mise en œuvre réussie et exacte des promoteurs de régimes de couverture. Le spécialiste de la mise en œuvre fournira une navigation experte aux conseillers lors de la transition de leur régime d’avantages sociaux collectifs des clients à Manuvie. Cela sera réalisé en ayant une connaissance approfondie dans les domaines des systèmes, de la tarification, de la souscription, de l’administration et du service à la clientèle. La personne agit à titre d’expert en la matière dans tous les domaines pertinents, afin d’assurer la mise en œuvre efficace des politiques d’avantages sociaux collectifs nouvellement vendues.

Ce que nous cherchons

• Connaissance approfondie des dispositions des contrats d’avantages sociaux collectifs, des pratiques administratives et des systèmes de paiement des réclamations

• Compréhension approfondie des concepts et de la terminologie de la vie et de la santé de groupe applicables à tous les marchés

• Compréhension des ententes de financement, de l’analyse des risques et de l’établissement de rapports financiers;

• Aptitude mathématique

• Compétences claires et efficaces en communication et en présentation écrite et orale

• Capacités démontrées d’analyse et de résolution de problèmes

• Individu indépendant et motivé avec la capacité de gérer plusieurs tâches et délais simultanément

• Capacité d’engager et de communiquer efficacement avec les partenaires internes et les sources du marché

• Une grande attention aux détails

• Capacité de gérer des charges de travail fluctuantes et de multiples priorités dans des délais fixés

• Excellente et approfondie connaissance des systèmes Manuvie

• Bilinguisme (le français et l’anglais sont un atout)

• Excellentes compétences informatiques et Microsoft Office

• Le bilinguisme sera considéré comme un atout

Aptitudes et compétences :

• Penseur stratégique et créatif axé sur la recherche de solutions aux besoins uniques des promoteurs de régime

• Négociateur confiant et expert avec une capacité éprouvée à établir des relations et à influencer la prise de décision

• Communicateur persuasif ayant la capacité d’articuler clairement des idées et de présenter des informations à différents niveaux de l’organisation et des partenaires externes

• Autodidacte motivée et capable de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide

• Capacité démontrée à produire des matériaux de qualité dans des délais serrés et à gérer simultanément de multiples priorités

• Capacité de prendre des décisions bien équilibrées qui tiennent compte de la gestion efficace des risques et des besoins du promoteur du régime

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.

• Un accent sur l’avancement de votre carrière auprès de notre entreprise.

• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.

• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs fondamentales : Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.

• Possibilités illimitées : Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.

• Innovation continue : Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.

• Donner suite à la promesse de diversité, équité et inclusion : Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.

• Promotion de la citoyenneté d’entreprise : Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

#LI-REMOTE

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.